МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Основные обязанности:
— подбор персонала;
— работа с персоналом и клиентами;
— контроль и координирование процессов работы сотрудников.
Требования к кандидату:
— высшее образование;
— возраст от 25 до 35 лет;
— коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, инициативность, умение работать в команде;
— приятная внешность;
— наличие легкового автомобиля, водительское удостоверение категории "В";
— знание ПК на уровне пользователя.
З\пл обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.